dan Potensi (Talent Pool) bagi Jabatan Pengawas
di lingkungan Pemerintah Kota Jambi Tahun 2024, Senin (7/10/2024).
Talent Pool yang berlangsung di UPT BKN Kelurahan Simp IV Sipin Kecamatan Telanaipura Kota Jambi dengan metode Computer Assisted Competency Test (CACT) dibuka Staf Ahli Wali Kota Jambi bidang Kemasyarakatan dan SDM Moncar Widaryanto Mewakili Penjabat (Pj) Wali Kota Jambi, didampingi Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDMD) Liana Andriani.
Dalam Berbagainya, Moncar menyampaikan, bahwa Talent Pool yang sebelumnya pada tanun lalu diperuntukkan
bagi sebagian pejabat Administrator di lingkungan
Pemerintah Kota Jambi, maka tahun ini dilaksanakan untuk sebagian besar pejabat
pengawas.
“Alhamdulillah, kami dapat melaksanakannya pada tahun ini yang ditujukan untuk sebagian besar pejabat Pengawas sebagai mengidentifikasi para pegawai yang memiliki kapasitas dan kapabilitas untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi pada masa yang akan datang,” ujarnya.
Dia menyebutkan, BKPSDMD sebagai OPD yang memiliki tugas dan fungsi menjalankan manajemen kepegawaian di Pemerintah Kota Jambi dapat memetakan kompetensi PNS sesuai dengan jabatan dan pekerjaan sebagai Abdi Negara melalui Penilaian Kompetensi dan Potensi (Talent Pool)
yang selanjutnya menjadi Data Base untuk berbagai kepentingan, terutama untuk pengembangan karir pegawai.
“Pemerintah Kota Jambi di era digitalisasi saat ini
ini akan terus berupaya untuk menempatkan orang-orang terbaik di posisi, termasuk pada jabatan pengawas,” sebut Moncar
Moncar menekankan, setiap pejabat Pengawas harus mengikuti Talent Pool untuk mengetahui kompetensi diri, yang selanjutnya untuk dapat meningkatkan kompetensinya.
Sebagai pejabat dengan tugas yang sangat teknis pada masing-masing bidangnya tentu sangat membutuhkan banyak keahlian yang harus terus menerus ditingkatkan. setara yang tertuang dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2017 Tentang Standar Kompetensi Aparatur Sipil Negara yang diharapkan mampu mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan perilaku yang diperlukan seorang Aparatur Sipil Negara dalam melaksanakan tugas jabatannya,” tuturnya.
Kepada BKN RI, Moncar juga menyampaikan terima kasihnya karena telah bersedia membantu terlaksananya kegiatan ini.
Semoga Kerjasama dalam pelaksanaan penilaian kompetensi dan potensi pejabat atau Talent Pool ini dapat terus berlanjut di tahun-tahun mendatang. Karena penting bagi kami Pemerintah Kota Jambi untuk mendapatkan potret kompetensi kompetensi para pejabat dalam jabatan yang berdampak pada kinerja ASN yang lebih baik dan berdaya berkata," ucapnya.
“Harapan saya kepada seluruh pejabat yang menjadi peserta untuk dapat mengikuti kegiatan ini dengan serius dan penuh tanggung jawab agar memberikan dampak positif bagi Pemkot Jambi kedepannya,” kata Moncar.
Diikuti 189 orang Pejabat Pengawas di Lingkungan Pemerintah Kota Jambi, Talent Pool ini juga turut hadir langsung Kepala Kantor Regional VII BKN, Kepala Bidang Pengembangan dan Pengawasan Kepegawaian Regional VII BKN dan pejabat di lingkungan BKPSDMD Kota Jambi. (*)
0 Comments